看護師の勤務の形態は、他の職業に比べて特殊であり、就職先によっても変わってきます。仕事場においては一般的に、勤務が2交代、あるいは、3交代のシフト制になっているという病院が大半です。2交代制で約3割、3交代制では約7割となっており、3交代制の病院の方が多いといえます。しかしながら、2交代制の方が休みが多く取れるため、2交代制の方がいいと考える看護師も多いことでしょう。
看護師の夜勤は、１６時間などの長時間の勤務となっているので、勤務中の仮眠が取れます。月に８回までと国の指針では定められていますが、それ以上になってしまうことも多いです。勤め先の勤務形態によっては、規則的な生活ができなくなったり、疲れて体調を崩す人が多いのも、看護師が高い割合で離職していく理由の一部と思われます。
看護師国家試験に合格するよりも、むしろ、看護学校を卒業することの方が難しいと思う人も多いといわれています。看護学校はそれほど厳しく、レポートが遅れてしまったり、テストに落ちるなどの些細なことでも留年が決まってしまうようです。それほどに厳しい学校を卒業し、国家試験も合格できた人には、ぜひ看護師の職に就いてほしいですね。
看護師免許を取るには、何通りかのコースが考えられます。看護師免許を取得するには、国家試験を受ける必要がありますが、いきなりは試験を受けさせてもらえません。試験を受ける資格を得るためには看護専門学校(3年間)、看護系の短大(3年間)、看護系の大学のいずれかに通い、看護を学ぶ必要があるのです。
高校進学時点で進学先が衛生看護科だと、国家試験の受験資格を他の方法よりも早く手に入れられるため、看護師の資格を得るのが、一番早いでしょう。でも、在学中に進路を変更したくなっても変えることは難しいです。また、試験を受けるまでには最短５年でいいのですが、期間が短いことが理由で試験勉強や実習が不足して合格が困難という側面もあります。
看護職の人がジョブチェンジを検討するときにはオンラインの求人マッチングサイトを使うのもお勧めです。看護職の募集は、職業安定所や求人情報誌には表に出ていないものも少なくありません。その点、看護専門のオンライン求人サービスには、通常は見られない募集案件が紹介されていることに加え、求人元を「気風」という点からも検討できます。言いにくい待遇などの条件のすり合わせを任せられることもあるようです。
看護スタッフが別な職場を探すときのポイントは、勤労条件についての要望を始めにリストアップするのがよいでしょう。夜の勤務は難しい、休暇はしっかりとりたい、できればお看取りの場は避けたい等、個々の状況によって優先したいことも違ってきます。今の日本ではナースの手が足りない職場はたくさんありますので、不満がたまるような勤め先で我慢して勤める必要はないのです。
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よくきく話として、看護スタッフが違う仕事場を求める訳としては、キャリア開発としておくのが賢明です。前職のことを引き合いに出して、たとえばスタッフの雰囲気がよくなかったとか、不利な条件で働いていた等々、不満を転職理由にしてしまったら、相手側の心証を悪くしてしまいます。実態としてはその通りだったとしても真意は胸の内だけでよいので、建設的にキャリアを積もうとしているということを表明してください。
ナースが仕事を変えるときに、立ち止まってしまうのが応募理由です。どうしてこの仕事場がよいのかを好感をもってもらえるように表すのはたやすくはありません。給与アップ、休日が増える等のそうした好待遇にフォーカスするより、看護職の能力をさらに深めたい等、やりがいを求めているような応募理由のほうが採用に結びつきやすいと思います。
ナースが仕事を変える時も、要になるのが面接です。面接担当者に嫌われると、ナースは人手不足といえど残念ながら採用を見送られることもあるのです。雇用の条件に恵まれているところはエントリーの数も増えるため、ベストの状態で臨めるよう十分備えて採用面接に向かうことが大切です。クリーンな印象のファッションで、明朗快活に返答するように心がけましょう。