看護師の勤務の形態は、他の職業に比べて特殊である上に職場によっても変わってきます。一般に、勤務が2交代、あるいは、3交代のシフト制になっているというケースが多いでしょう。2交代は大体3割、3交代制は大体7割となっていて、3交代制を導入している病院が多いのです。しかしながら、2交代制の方が休みが多く取れるため、2交代制を望む看護師も多いです。
看護師の夜勤は、１６時間などの長い時間の勤務となっていて、勤務中の仮眠が取れます。月に８回までと国の指針で定められていますが、それ以上になってしまうことも多いです。病院における看護師の勤務形態によっては、生活がとても不規則になってしまったり、疲れが抜けにくかったりするのも、看護師が高い割合で離職していく理由のひとつだと思われます。
看護師の国家試験にパスするよりも、むしろ、看護学校を卒業することの方が難しいことだという人もたくさんいます。看護学校はかなり厳しく、レポートを出すのが少しでも遅れたり、試験に落ちるなどのちょっとしたことで留年させてしまうようです。そんなに厳しい学校をがんばって卒業し、国家試験にも受かった人には、ぜひ看護師の職に就いてほしいですね。
看護師免許を得るには、何通りかのコースが挙げられます。看護師免許を取るためには、国家試験受験の必要があるのですが、いきなりは受験できません。試験を受ける資格を手に入れるためには看護専門学校(3年間)とか看護系の短大(3年間)でなければ、看護系の大学のいずれかで、看護について学習する必要があるのです。
高校進学の際に進学先が衛生看護科だと、他の方法よりも早めに、国家試験の受験資格を得ることができるので、最速で看護師になれるでしょう。ただし、途中で看護師以外の職業に就きたくなっても変更するのは大変です。また、受験資格を得るまでには、最低５年でいいのですが、短い準備期間のために試験に向けた勉強や実習が不足するために合格が困難という側面もあります。
看護スタッフが別な職場に行きたいと思ったら、ウェブで人材紹介サイトに入会するのも有効です。看護職員の方向けの転職情報は、職業紹介所や就職情報誌には表に出ていないものもたくさんあります。その点、看護専門のオンライン求人サービスには、クローズド案件の就職情報を流してくれる以外にも、気になる組織風土などが確認できたりします。言いにくい待遇などの条件のすり合わせをお願いできる所も少なくありません。
看護スタッフが別な職場を探すときのポイントは、契約内容でどのような点を大切にしたいのかをとりあえずクリアーにしておくのが大切です。日中だけの勤務がよい、プライベートの時間は十分確保したい、できればお看取りの場は避けたい等、個人個人で仕事への要望は異なります。看護職は慢性的に人が足りず仕事はいくらでもありますから、合わないと思われる仕事場で辛さに耐え続けることはありません。
よくきく話として、看護スタッフが違う仕事場を求める訳としては、看護技術をさらに磨きたい等、意欲的なものにすると好印象です。以前の上司や同僚ととそりが合わなかったとか、働きに対し割の合わない雇用条件だったというような、否定的な事由だったりすると、相手側の心証を悪くしてしまいます。この場合は、仕事を変えたい本当の訳をわざわざ報告するにはおよびませんから、未来志向であることを印象付ける志望理由を言えるように準備しておきましょう。
看護スタッフが別な勤務先にエントリーするにあたって、苦慮するのが志望の理由付けです。どういう理由でその勤務先を希望しているのかを好印象となるように示すのは容易ではありません。高収入、休暇が多いといった勤務条件の利点を並べるのに比較して、看護スタッフとしてもっと専門性を磨きたい等々、転職の理由に発展的な要素をもたせたものが通過しやすいようです。
一般的な場合と同様に、看護スタッフが別な勤務先にエントリーしたときも、採用・不採用の鍵を握るのが就職面接です。面接を担当した人がネガティブなイメージを抱いてしまったら、看護職員不足であるにもかかわらずご縁がなかったということにもなるのです。良い雇用環境と思われる仕事場は応募者数も多くなりますから、後で悔いが残らないよう当日まで最善を尽くして面接官の前に立ちましょう。TPOに配慮した品のある服を選んで、本番では明るくはっきり話すことが肝心です。